Líderes, empresários e profissionais de RH
Descubra as dinâmicas invisíveis que estão limitando sua liderança e a performance da sua equipe
e como destravá-las agora, baixe o ebook gratuito
Para Quem é o ebook?
- Líderes experientes que já investiram tempo e recurso em desenvolvimento, mas sentem que os mesmos problemas continuam se repetindo.
- Líderes que querem entender profundamente as causas dos desafios e agir de forma mais estratégica e sistêmica.
- Lideres que buscam equilíbrio entre alta performance e autenticidade, sem abrir mão da leveza e da presença.
Veja alguns depoimentos de pessoas satisfeitas:
Você sabia que 70% do engajamento da sua equipe
depende diretamente do seu estilo de liderança?
E que hoje menos de 25% dos gestores se sentem engajados, segundo pesquisas recentes da Gallup e Work Relationship Index?
A sobrecarga da liderança é real, e essa imersão é feita para ajudar você a liderar com mais consciência, menos desgaste e mais impacto.
Nirvana Torquato
Transformações organizacionais raramente fracassam por falta de estratégia. Na maioria das vezes, as barreiras estão em lideranças desalinhadas, conflitos recorrentes, culturas que não sustentam a mudança e problemas que continuam se repetindo apesar das soluções adotadas.
É nesse contexto que atua Nirvana Torquato. Psicóloga pela UFRN, especialista em Gestão de Pessoas, MBA em RH pela FIA-USP e pós-graduada em Inteligência Sistêmica, possui quase duas décadas de experiência em desenvolvimento de lideranças, transformação cultural e gestão de pessoas.
Como fundadora da RADIX Inteligência Sistêmica, integra experiência executiva, comportamento humano e abordagem sistêmica para apoiar diretores, gerentes e executivos a compreenderem as causas profundas dos desafios organizacionais.
Seu trabalho ajuda empresas a enxergarem além dos sintomas, promovendo transformações mais consistentes, sustentáveis e alinhadas aos resultados que desejam construir.
O que é a RADIXIS
Transformação organizacional começa quando a liderança consegue enxergar o que os indicadores não mostram.
A RADIXIS desenvolve e apoia líderes e organizações a identificarem os padrões ocultos que influenciam cultura, relacionamentos, decisões e resultados.
Por meio da Inteligência Sistêmica Organizacional, ajudamos empresas a compreender a origem dos problemas recorrentes que limitam o crescimento, fragilizam a liderança e dificultam a execução da estratégia.
Porque nem toda causa aparece em um dashboard. Mas toda causa aparece nos resultados.
O resultado que esse trabalho traz:
A maior parte dos programas de desenvolvimento atua sobre os efeitos visíveis dos problemas organizacionais: comunicação, feedback, comportamento e gestão de conflitos.
A RADIXIS atua nas causas que geram esses efeitos.
Investigamos os padrões, relações e dinâmicas sistêmicas que influenciam a cultura, a tomada de decisão, a qualidade da liderança e os resultados do negócio.
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